Black Opportunity Fund

Le 25 avril 2026, le Fonds de prospérité pour l’avancement des communautés noires (FPACN) a eu l'honneur de recevoir le Prix du Chancelier lors du Gala de bienfaisance 2026 de l'UWI (2026 UWI Toronto Benefit Gala) à Toronto, alors que l'organisation en était à sa 17e année d'activité au service de la réalisation des rêves et des possibilités. Depuis 2009, le Gala de bienfaisance de l’UWI à Toronto a permis d’octroyer des bourses d’études complètes, couvrant les frais de scolarité et de subsistance, à plus de 1 000 étudiants afin qu’ils puissent fréquenter l’Université des Indes occidentales, établissement de renommée mondiale. Cela marque un véritable tournant générationnel, car bon nombre de ces brillants boursiers sont les premiers de leur famille à bénéficier d’une formation universitaire. Nous sommes reconnaissants de cette importante reconnaissance de l’impact significatif qu’a eu Black Opportunity sur l’amélioration des résultats socio-économiques des Canadiens noirs en soutenant les entreprises dirigées par des Noirs, les organisations communautaires et les initiatives qui favorisent le changement dans les domaines de l’éducation, de la santé, de l’entrepreneuriat, de la justice, des arts et de la culture, de l’égalité des sexes et du logement.   Nous partageons la conviction de l’Initiative UWI Canada selon laquelle l’élimination des obstacles à l’égalité des chances sera le catalyseur d’un changement transformateur. Félicitations aux autres lauréats exceptionnels de 2026 : Siyabulela Mandela, doctorat, Tonya Williams, O.C., l’honorable Marci Ien, P.C., Sagicor Financial Company Ltd., Sam Ibrahim, le Lifelong Leadership Institute et le juge Donald McLeod. Un grand merci à notre marraine, la Dre Donette Chin-Loy Chang, à notre équipe du comité et à nos bénévoles. Et surtout, merci à ces brillants étudiants qui auront un impact générationnel sur leurs familles, leurs pays et le monde entier. https://lnkd.in/gGfP-A_j   #nousmisonssurlesNoirs #Libérerlegénie #UWIToronto2026 #Léducationcestimportant   

On April 25, 2026, BOF was honoured to accept the Chancellor’s Award at the 2026 UWI Toronto Benefit Gala, in its 17th year of fulfilling dreams and possibilities.   Since 2009, the UWI Toronto Benefits Gala has provided full scholarships including tuition and board to more than 1,000 students to attend the world-renowned University of the West Indies. This represents generational change, as many of these brilliant scholarship recipients are the first in their family to receive a university education.   We are appreciative of this important recognition of the significant impact Black Opportunity has achieved in improving socio-economic outcomes for Black Canadians.  By supporting Black-led businesses, community organizations, and initiatives that are driving change in education, health, entrepreneurship, justice, arts & culture, gender equity, and housing..   We share the belief of the UWI Canada Initiative, that removing barriers to equitable opportunity will catalyze transformational change.    Congratulations to the other incredible 2026 honourees Siyabulela Mandela Ph.D., Tonya Williams O.C. , Hon. Marci Ien, P.C. , Sagicor Financial Company Ltd. , Sam Ibrahim , Lifelong Leadership Institute, and Justice Donald McLeod. Great thanks to Patron Dr. Donette Chin-Loy Chang our committee team and volunteers. And most importantly to the brilliant students who will inspire generational impact for their families, for their countries, and for the world. https://lnkd.in/gGfP-A_j   #webackblack #UnlockingBrilliance #UWIToronto2026 #EducationMatters

  Nous recrutons ! Spécialiste du programme de subventions du FPACN   Résumé du poste Le/la spécialiste du programme de subventions est un(e) membre clé(e) de l'équipe des programmes et joue un rôle central dans la réalisation de la mission du FPACN en soutenant la conception, la mise en œuvre et la gestion des initiatives du programme de subventions du FPACN. Il/elle supervise les cycles de subventions, renforce les relations avec les partenaires, veille à l'excellence opérationnelle et contribue à l'élaboration stratégique des programmes.       Principales responsabilités Gérer l'ensemble du cycle de vie des programmes de subventions, y compris l'élaboration des dossiers de candidature, leur réception, la coordination de l'examen, les processus de sélection, la passation des contrats et l'établissement des rapports. Suivre les indicateurs du programme, analyser les résultats des subventions et rédiger des rapports internes et externes, en collaboration avec le spécialiste des données et de l'évaluation ainsi qu'avec d'autres parties prenantes internes et externes. Fournir des analyses et des recommandations visant à améliorer les stratégies, les processus et l'impact communautaire du FPACN en matière d'octroi de subventions.   Qualifications Diplôme de l'enseignement supérieur en gestion d'entreprise, en sciences sociales ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience. 3 à 5 ans d'expérience dans l'octroi de subventions, la gestion de programmes, le développement communautaire ou un domaine connexe. Une expérience de travail auprès des communautés noires ou des groupes militant pour l'égalité est fortement appréciée. RÉMUNÉRATION : La fourchette salariale cible pour ce poste est comprise entre 77 000 $ et 81 000 $ par an.     Postuler Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et leur lettre de motivation dans un seul fichier PDF, en précisant leur intérêt pour le poste et leur adhésion à la mission du FPACN, à l'adresse suivante : BOF_HR@blackopportunityfund.org Date de clôture : 22 mai 2026 Pour plus d’informations sur le poste, visitez : https://lnkd.in/gT_RhuXG

We are hiring! BOF Grants Program Specialist The Grants Program Specialist is a key member of the Programs Team and plays a central role in advancing the mission of the Black Opportunity Fund by supporting the design, implementation, and management of BOF’s Grants Program initiatives. The Specialist oversees grant cycles, strengthens partner relationships, ensures operational excellence, and contributes to strategic program development.      Key Responsibilities  ·      Lead the full lifecycle of grant programs, including application development, intake, review coordination, selection processes, contracting, and reporting.  ·      Serve as a primary point of contact for applicants, grantees, and community partners.  ·      Track program metrics and prepare internal and external reports, in collaboration with the Data & Evaluation Specialist and other internal and external interest-holders.  ·      Provide insights and recommendations to enhance BOF’s granting strategies, processes, and community impact.    Qualifications  ·      Post-Secondary education in Business Administration, Social Sciences, or related field, or relevant combination of education and experience.  ·      3–5 years of experience in Granting, program administration, community development, or related work.  ·      Experience working with Black communities or equity‑seeking groups strongly preferred.        COMPENSATION:  The target hiring range for this position is $77,000 - $81,000 per annum.   Black Opportunity Fund is committed to fostering a collegial work culture grounded in diversity and inclusiveness. We strive to build a team that reflects the diversity of the community we work in, so we encourage applications from traditionally marginalized groups such as Black, Indigenous and racialized persons, persons with a disability, women, persons of a minority sexual orientation and/or gender identity, and all candidates who would contribute to the diversity of our community.      Accommodation is available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.       To apply: Please submit a resume and cover letter as a single PDF file to: BOF_HR@blackopportunityfund.org End Date: May 22, 2026      For more information about the role, visit: https://lnkd.in/g7cT7ZSf

Huge congratulations to the incredible graduates! Black Opportunity Fund is extremely pleased to be a funder and partner in this important and impactful program with our amazing partners Afro Canadian Contractors Association and George Brown Polytechnic and the Ontario Government | Gouvernement de l’Ontario Black Youth Action Plan.

Huge congratulations to BOF board member Dr. D’Andre Wilson-Ihejirika on her new leadership role as Executive Director of CRIEC!

genCARE constitue une initiative transformationnelle à l'échelle mondiale qui améliorera considérablement les résultats en matière de santé pour les Noirs grâce à la médecine de précision. Historiquement, les Noirs ont été sous-représentés dans les études qui collectent des informations génomiques issues du séquençage de l'ADN. Cela signifie que les populations noires n'ont pas tiré avantage de manière égale des nouveaux traitements médicaux sur mesure et des progrès qui s'appuient sur les données génomiques. Cela a contribué à creuser des écarts en matière de prévention, de diagnostic et de traitement des maladies qui touchent de manière disproportionnée les populations noires, telles que l'hypertension, le diabète de type 2 et le cancer du sein triple négatif. Le projet de cartographie du génome noir, dirigé par l'hôpital SickKids, vise à générer des données fondamentales qui reflètent la diversité génétique des Canadiens noirs et soutiennent des approches de santé de précision plus efficaces et inclusives. Le projet vise à collecter des informations génomiques auprès de plus de 11 000 Canadiens noirs en Ontario, au Québec et parmi les populations afro-néo-écossaises, afin d'alimenter la carte du génome humain. Le projet genCARE est dirigé par le docteur Upton Allen, chef de la division des maladies infectieuses et chercheur associé principal à l'institut de recherche de l’Hospital for Sick Children, et par une équipe d'experts de partout au Canada, notamment les docteurs Juliet Daniel, OmiSoore Dryden et Loydie Majewska. GenCARE, qui bénéficie d'un financement important de Génome Canada, est la plus grande initiative de recherche jamais financée visant spécifiquement les personnes noires au Canada. Le lancement du projet a été organisé conjointement par le FPACN et SickKids, le 27 janvier, et d'autres lancements et séances d'information similaires auront lieu à Montréal et à Halifax plus tard cette année. Le FPACN est heureux d'être partenaire de ce projet, aux côtés du Réseau Canadien des Scientifiques Noirs. Avec l'aide d'autres groupes consultatifs communautaires, ce projet veille à ce que cette recherche soit fondée sur le leadership communautaire, la confiance, les déterminants sociaux et structurels de la santé et les pratiques de recherche éthiques, en accordant la priorité à la confidentialité des données, à la gouvernance et à la sécurité culturelle afin de garantir que la recherche profite aux communautés qu'elle est censée servir. GenCARE représente une réponse transformatrice et communautaire aux inégalités en matière de santé, qui promet une recherche, des soins et des résultats de santé plus équitables pour les générations à venir. Pour vous inscrire et participer au projet genCARE, copiez et collez ce lien dans votre navigateur: https://lnkd.in/euzFS9qW

genCARE is a transformational initiative with global impact, that will significantly improve health outcomes for Black people through precision medicine. Historically, Black people have been underrepresented in studies that collect genomic information derived from DNA sequencing. This means Black populations haven't benefited equally from new tailor made medical treatments and advancements that rely on genomic data. This has contributed to gaps in prevention, diagnosis, and treatment of conditions that disproportionately impact Black populations, such as hypertension, adult-onset diabetes, and triple-negative breast cancer. The genCARE, Black Genome Mapping Project, led by SickKids Hospital, aims to generate foundational data that reflects the genetic diversity of Black Canadians and supports more effective, inclusive precision health approaches. The project aims to collect genomic information from 11,000+ Black Canadians in Ontario, Quebec and African Nova Scotian populations, to inform the human genome map. The genCARE project is being led by Dr. Upton Allen -  Chief, Division of Infectious Diseases, and Senior Associate Scientist in the Research Institute -at the Hospital for Sick Children, and a team of experts from across Canada including: Dr. Juliet Daniel,  Dr. OmiSoore Dryden, and Dr. Loydie Majewska GenCARE, with its significant funding commitment from Genome Canada, is the largest ever funded research initiative targeted specifically at Black people in Canada. The project kick-off event was jointly hosted by Black Opportunity Fund and SickKids, on January 27th with similar launches and information sessions to be held in Montreal and Halifax later this year. BOF is a proud partner of this project, alongside the Canadian Black Scientists Network. With guidance from additional community advisory groups, this project is ensuring that this research is grounded in community leadership, trust, social and structural determinants of health, and ethical research practices - prioritizing data privacy, governance and cultural safety to ensure the research benefits the communities it is designed to serve. GenCARE represents a transformative, community-driven response to health inequities - one that holds promise for more equitable research, care, and health outcomes for generations to come. To participate in the genCARE project by donating blood for genetic testing, please sign up through the link below: https://lnkd.in/euzFS9qW Information about our next community event coming up very soon!

Des salles de classe qui racontent toute l'histoire : le nouveau programme d'études sur l'histoire des Noirs en Ontario L'enseignement de l'histoire des Noirs canadiens fait son entrée dans les salles de classe de l'Ontario. À partir de l'année scolaire 2026-2027, les élèves de 7e, 8e et 10e année aborderont l'histoire des Noirs canadiens dans le cadre du programme scolaire obligatoire. Pendant trop longtemps, l'histoire des Noirs dans les écoles canadiennes a été limitée, facultative ou enseignée à travers un prisme américain. Ce changement témoigne d'un engagement à mettre en avant les expériences, les contributions et l'héritage des communautés noires d’un bout à l’autre du Canada, tant avant qu'après la Confédération. Au Fonds de prospérité pour l’avancement des communautés noires (FPACN), c'est un travail que nous soutenons activement aux côtés des enseignants et de nos partenaires locaux. En novembre dernier et en février dernier, nous nous sommes associés aux conseils scolaires de district de Toronto, de Halton et de Peel pour organiser des projections de la série Black Life: Untold Stories. Ces rencontres ont permis de rassembler des enseignants afin qu’ils se plongent dans les récits des Noris canadiens, en s’appuyant sur les guides pédagogiques Black Life: Educator Watch Guides, disponibles gratuitement en ligne pour faciliter l’intégration de l’histoire des Noirs dans le programme scolaire de l’Ontario. Ce travail vise à jeter les bases pour une génération d’élèves qui grandiront en comprenant que l’histoire des Noirs canadiens fait partie intégrante de leur propre histoire. Lorsque les élèves apprennent que l’histoire des Noirs fait partie de l’histoire du Canada, ils acquièrent une compréhension plus profonde du pays que nous partageons et des communautés qui l’ont bâti. Cela marque un changement important dans la manière dont l’histoire est enseignée, ainsi qu’une avancée attendue depuis longtemps pour garantir que les récits des Noirs soient reconnus comme fondamentaux pour ce pays. Des salles de classe à la capitale, le FPACN reste déterminé à investir dans l’ensemble des occasions offertes aux Noirs.

Building Classrooms That Tell the Full Story: Ontario’s New Black History Curriculum Black Canadian history education is coming to Ontario classrooms. Beginning in the 2026–2027 school year, students in Grades 7, 8, and 10 will engage with Black Canadian history as a required part of the curriculum. For too long, Black history in Canadian schools has been limited, optional, or taught through an American lens. This change signals a commitment to centering the experiences, contributions, and legacies of Black communities across Canada, both before and after Confederation. At the Black Opportunity Fund, this is work we have been actively supporting alongside educators and community partners. Last November and this February, we partnered with the Toronto District School Board, Halton District School Board, and Peel District School Board to host screenings of Black Life: Untold Stories. These gatherings brought educators together to engage deeply with Black Canadian narratives, alongside the Black Life: Educator Watch Guides, available online for free to support the integration of Black history into Ontario’s curriculum. This work is about building the foundation for a generation of students who grow up understanding Black Canadian history as part of their own story. When students learn that Black history is Canadian history, they gain a deeper understanding of the country we share and the communities that built it. This marks a significant shift in how history is taught, and a long-overdue step toward ensuring that Black stories are recognized as foundational to this country. From classrooms to capital, BOF remains committed to investing in the full pipeline of Black opportunity.